Streiten Kulturen? - Konzepte und Methoden einer kultursensitiven Mediation
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| Verlag | Springer |
| Auflage | 2004 |
| Seiten | 218 |
| Format | 24 cm |
| Gewicht | 460 g |
| ISBN-10 | 3211211047 |
| ISBN-13 | 9783211211045 |
| Bestell-Nr | 21121104A |
Kultur und Herkunft, Tradition und Geschichte, soziales Denken und individualistische Züge prägen Menschen. Sie formen auch ihre Neigungen zu Auseinandersetzung, ihre Streitstile, ihre Toleranz und Flexibilität sowie ihre Motivation zu streiten, miteinander auszukommen und Feindschaften oder Ärgernisse überwinden zu wollen. In diesem Buch zeigen AutorInnen anhand zahlreicher praktischer Beispiele auf, wie mit Hilfe von Mediation zufriedenstellende Lösungen für ein konstruktives Miteinander erreicht werden können. Neben dem theoretischen Hintergrund von interkultureller Konfliktregelung werden methodische Besonderheiten, wie etwa Techniken aus dem Improvisationstheater, Rollenspiele und typische Anwendungsfelder, z.B. die Schule und deren kulturelles Konfliktpotential, praxisrelevant aufbereitet. Das Buch bietet somit einen guten Überblick zur interkulturellen Mediation und ist daher unverzichtbar für alle, die mit Menschen unterschiedlicher Kultur arbeiten.
Inhaltsverzeichnis:
Warum sich Mediatorlnnen mit Kultur(en) auseinandersetzen sollen.- Das dynamische Taxi.- Zum Verstandnis interkultureller interpersonaler Konflikte in der Mediation (unter besonderer BerUcksichtigung der Ergebnisse aus der empirischen kulturvergleichenden und interkulturellen Konfliktforschung).- Interkulturelle Mediation.- Zentrale Problemfelder von Konfliktkulturen und ihre Konfliktdynamiken.- Auch wenn wir uns verstünden, müssen wir uns denn verstehen?.- Mediation, Macht, Gerechtigkeit. Mediation macht Gerechtigkeit.- Zwei Konfliktkulturen? Philosophische Aspekte der Trennungsmediation.- Methodische Besonderheiten der kultursensitiven Mediation.- "Treffen sich zwei Mediatoren..." - Fallverstehen in der Mediation.- Kultur in der Mediation.- Große Tiere , Wundertiere, fremde Tiere - Mediation im Management. Herausforderungen und das Konzept des Fremden.- Viele Kulturen - ein Mediationsverfahren? Von der Notwendigkeit vielfalt iger Ansatze, Methoden und Verfahren in der interkultu rellen Konfliktverarbeitung.- Die Bedeutung der Sozialen Netzwerkanalyse für die Praxis mediativer Konfliktbearbeitung.- Aus der Praxis der kultursensitiven Mediation.- Playback-Theater und Mediation.- Mediation - neue Formen der Konfliktregelung für die Landwirtschaft.- Interkulturelle Methoden in der Mediation bei nachhaltig wirkenden kulturellen Differenzen . Aktuelle Konflikte in Deutschland zwischen Menschen aus der ehemaligen DDR und BRD im Arbeits- und Ausbildungsbereich.- Konfliktl&3x00F6;sung en in einigen afrikanischen Kulturen.- Ansprache anlässlich der Übersiedlung der Flüchtlingsberatung.- Anmerkungen zu Ländern und Volksgruppen.
