Das Recht der betrieblichen Altersversorgung - Zivil-, Arbeits-, Steuer-, Bilanz- und Sozialversicherungsrecht
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| Verlag | Beck Juristischer Verlag |
| Auflage | 2022 |
| Seiten | 1015 |
| Format | 16,9 x 4,6 x 24,7 cm |
| Gewicht | 1458 g |
| Reihe | Grauer Kommentar |
| ISBN-10 | 3406695612 |
| ISBN-13 | 9783406695612 |
| Bestell-Nr | 40669561A |
>Zum WerkDie betriebliche Altersversorgung als zweite Säule der Alterssicherung hat in den vergangenen Jahren eine deutliche Stärkung erfahren. Die Zahl der versorgungsberechtigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer hat sich weiter erhöht, die Zahl der Angebote hat sich deutlich vermehrt und die Beurteilung aller einschlägigen Rechtsfragen ist immer komplexer geworden. Im Zusammenspiel von Zivil-, Arbeits-, Steuer-, Bilanz- und Sozialversicherungsrecht ist die Haftungsgefahr ständig gewachsen. Hier gibt das Werk Orientierung und Antworten auf alle Fragen.>Vorteile auf einen BlickGesamtdarstellung zu allen Bereichen der betrieblichen Altersversorgungmit Geschäftsführer- und VorstandsversorgungPraxiskommentar>Zur NeuauflageNeben der Kommentierung des BetrAVG, die den Schwerpunkt des Werkes bildet, werden in systematischen Darstellungen die Durchführungswege der bAV sowie die Geschäftsführer- und Vorstandsversorgung behandelt. Kommentiert sind auch die Auswirkungen des Betriebsrenten stärkungsgesetzes, das durch die Einräumung der Möglichkeit reiner Beitragszusagen sehr weitreichende Veränderungen des bisherigen Systems der Altersversorgung mit sich bringt.Kommentierung des BetrAVGKommentierung zu Spezialbereichen der bAV (zB Gleichbehandlungsverpflichtung, Versorgungsausgleich, Betriebsübergang, Insolvenzschutz)Behandlung der Durchführungswege (Direktzusage, Unterstützungskasse, Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Versorgungsanwartschaften, Finanzierung und bilanzielle Auslagerung von Pensionsverpflichtungen)Geschäftsführer- und Vorstandsversorgung>ZielgruppeFür Anwaltschaft mit bAV-Schwerpunkt, Rentenberaterinnen und Rentenberater, Versicherungsunternehmen, Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften, Unternehmen mit Versorgungseinrichtungen, Personalrats- und Betriebsratsgremien.
