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BI_PoC Diversity Manager_innen in weißen Organisationen: Eine Gratwanderung zwischen Racial Stress & White Fragility

BI_PoC Diversity Manager_innen in weißen Organisationen: Eine Gratwanderung zwischen Racial Stress & White Fragility - Perspektiven und Handlungsempfehlungen

Taschenbuch
von Asmahan Gamgami
29,99 €
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Produktdetails  
Verlag Springer
Auflage 2024
Seiten 167
Format 14,8 x 1,0 x 21,0 cm
Gewicht 256 g
ISBN-10 3658442239
ISBN-13 9783658442231
Bestell-Nr 65844223A
Produktbeschreibung  

Dieses Buch ist eine wegweisende Analyse der deutschen Diversity-Management-Praxis. Die Autorin bietet einen tiefgründigen, analytischen und umfassenden Einblick in die Komplexität der Thematik. Die zentrale Rolle weißer Befindlichkeiten sowie das Wirken kolonialer Kontinuitäten auf BI_PoC Diversity Manager_innen werden in ihrer Komplexität systematisch herausgearbeitet. Gamgami betont unter anderem das intrinsisch-aktivistische Verständnis von BI_PoC Diversity-Manager_innen und analysiert sowohl den Mehrwert als auch das Dilemma dieses Antriebs. Diese Forschung bietet jedoch nicht nur Kritik, sondern gibt gleichzeitig Einblicke und Handlungsempfehlungen in erfolgreiche Ansätze für Diversity Management und definiert die Kompetenzen guter Diversity-Manager_innen. Die Autorin lädt dazu ein, die Herausforderungen und Potenziale des deutschen Diversity Managements, sowie ihrer Akteur_innen zu verstehen und kritisch zu reflektieren.

Inhaltsverzeichnis:

Begriffserläuterungen und theoretischer Rahmen.- Forschungsdesign.- Darstellung der Ergebnisse.

Autorenporträt  
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