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| Verlag | Lambertus-Verlag |
| Auflage | 2023 |
| Seiten | 114 |
| Format | 15,0 x 2,0 x 21,0 cm |
| Gewicht | 200 g |
| ISBN-10 | 3784136184 |
| ISBN-13 | 9783784136189 |
| Bestell-Nr | 78413618A |
Ein hohes Ausmaß an "Vielfalt" durchdringt heute alle gesellschaftlichen Bereiche, weshalb das Thema auch auf der Agenda von Wirtschafts-sowie Sozialunternehmen und ihrer Personalarbeit steht, inzwischen auch bei den vermeintlich homogenen Kirchen. Deren pastorale und sozialkirchliche Betriebssysteme kommen mit dem herkömmlichen - national, sexualmoralisch und auch konfessionell homogenen - Personal nicht (mehr?) aus. Die Einrichtungen der organisierten Caritas sehen sich einem doppelten Konkurrenzdruck ausgesetzt: sich dem soziodemographischen Umfeld anpassen zu müssen, ohne sich ihm anzugleichen. Die Studie beantwortet die Leitfragen: Wo liegen die Stärken und Schwächen, Chancen und Risiken sowie der Unterstützungsbedarf der Caritas bei der Öffnung für "Diversität"? Wie beurteilen Caritas-Mitarbeitende die Offenheit ihrer Einrichtungen gegenüber Menschen, denen (z. B. sexuelle, spirituelle und kulturelle) "Andersartigkeit" und "Fremdheit" zugeschrieben wird?
Rezension:
"Eine aufschlussreiche Studie, die ergründet, welchen Stellenwert Diversität aktuell in den Verbänden und Einrichtungen der Caritas einnimmt. [...] Das Urteil über die Diversitätsoffenheit der Caritas fällt dabei nicht immer eindeutig aus. Gerade deswegen liefern die Erkenntnisse entscheidende Kriterien zur Identifikation noch bestehender Herausforderungen." aus: neue caritas 16/2023
