Strategische Personalplanung und Humankapitalbewertung - Simulationen anhand der Cottbuser Formel
Verlag | Gabler |
Auflage | 2010 |
Seiten | 275 |
Format | 21 cm |
Gewicht | 378 g |
Reihe | Gabler Research |
ISBN-10 | 3834920959 |
ISBN-13 | 9783834920959 |
Bestell-Nr | 83492095A |
Im Zuge des sich wandelnden branchen- und regional-spezifischen Fachkräfteangebots wächst die Bedeutung des Humankapitalmanagements in Organisationen. Doreen Schwarz entwickelt ein Entscheidungsinstrument für das Management - die Cottbuser Formel -, mit dem aus Fachwissen und Erfahrungswissen der Mitarbeiter der monetäre Humankapitalwert abgeleitet werden kann. Durch mittel- und langfristige Simulationen mittels des System-Dynamics-Ansatzes sind die Wirkungen verschiedener HR-Maßnahmen auf die Alters- und Personalstruktur sowie auf den Humankapitalwert evaluierbar.
Inhaltsverzeichnis:
Personalmanagement als Unternehmensfunktion.- Humanressourcen und -kapital als Forschungsfeld.- Deskriptive Auswertung der Unternehmensdaten.- Systemdynamische Modellierung des Personalplanungssystems.- Exemplarische Strategiesimulation am Personalplanungsmodell.- Erkenntnisse der Arbeit.