Was tun - Zuverdienst - Chancen und Perspektiven

Artikel 27 der UN-Behindertenrechtskonvention schreibt vor, dass die Teilhabe behinderter Menschen nicht nur in Werkstätten, sondern auch in frei gewählten Beschäftigungsverhältnissen verwirklicht wird. Das vorliegende Praxishandbuch ist eine Arbeitshilfe für alle, die mit bestehenden und zukünftigen Zuverdienstangeboten für psychisch kranke Menschen befasst sind.Solche Angebote bieten angepasste Arbeitszeiten, individuelle Arbeitsanforderungen und Rücksichtnahme auf Leistungsschwankungen und Krankheitsausfälle. Das Buch stellt das alltagstaugliche Wissen um die konzeptionellen, rechtlichen und finanziellen Aspekte von Zuverdienstangeboten vor und ist durch die Darstellung praktischer Beispiele und bestehender Projekte eine umfassende und unverzichtbare Hilfe. Ergänzt wird es durch Arbeitsmaterialien für die Praxis (Beschäftigungsvertrag, Leistungsbeschreibung, Datenblätter zur Evaluation von Zuverdienstprojekten, Internetadressen).Das Buch behandelt u.a. folgende fachliche Themen :- Chancen und Nutzen der Zuverdienstbeschäftigung aus der Sicht der Wissenschaft- Charakteristika, Orte und Einbindung von Zuverdienstbeschäftigung- Notwendigkeiten beim Aufbau von Zuverdienstangeboten- Barrierefreiheit und Wirkungsmessung- Arbeits- und Sozialrechtliche Rahmenbedingungen- Finanzierung von Zuverdienstangeboten- Beispielhafte Projekte- Praxismaterialien

Inhaltsverzeichnis:

VORWORTE UND EINFÜHRUNGBeauftragte der Bundesregierung für die Belange behinderter Menschen 10Verena BenteleFreudenberg Stiftung 12Pia GerberEinführung 14Christian GredigSTANDORTBESTIMMUNGDefinition und Unterscheidungsmerkmale 18Christian GredigZuverdienst gestern, heute und morgen 24Claudia Rustige und Christian GredigCHANCEN, QUALITÄT UND WIRKUNGChancen und Nutzen der Zuverdienstbeschäftigung aus der Sicht der (Rehabilitations-)Wissenschaft 40Uta Gühne und Steffi G. Riedel-HellerQualitätskriterien für Zuverdienstangebote 51Christian GredigBarrierefreie Arbeit für Menschen mit psychischen Erkrankungen - Was heißt das? 57Azize KasbergWirkungsmessung von Zuverdienstangeboten 74Michael ScheerEvaluation in der Praxis 91Christian GredigRAHMENBEDINGUNGENBundesteilhabegesetz und Zuverdienst 98Peter MrozynskiArbeits- und sozialrechtliche Fragen der Zuverdienstprojekte 116Peter MrozynskiPrivate Finanzierungsmöglichkeiten von Zuverdienst 131Stefan BurkhardtVon der Idee zur Umsetzung 145Chr istian GredigBeispiel für ein Geschäftskonzept und eine Planungsrechnung 160Rocco GräßlerAUS DER PRAXIS - FÜR DIE PRAXISPraxisbeispiel Gemüsewerft 180Michael ScheerPraxisbeispiel Alfred-Döblin-Bibliothek 188Alice BuckWeitere Praxisbeispiele 196Klaus Meyer zu BrickweddeZuverdienst und Werkstatt für behinderte Menschen 212Anke TriebelANHANGBeispiel für eine Leistungsbeschreibung 220Beispiel für einen Zuverdienstvertrag 226Datenblätter zur Evaluation von Zuverdienstprojekten 234Internetadressen 241Autorinnen und Autoren 243