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Die 500 besten Coaching-Fragen

Die 500 besten Coaching-Fragen - Das große Workbook für Einsteiger und Profis zur Entwicklung der eigenen Coaching-Fähigkeiten

Taschenbuch
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Produktdetails  
Verlag managerSeminare Verlag
Auflage 2024
Seiten 416
Format 24 cm
Gewicht 796 g
Reihe Edition Training aktuell
ISBN-10 3941965441
ISBN-13 9783941965447
Bestell-Nr 94196544A

Produktbeschreibung  

500 effektive, originelle und manchmal auch erstaunlich einfache Fragen verfolgen denselben Zweck: Sie sollen Klienten dort abholen, wo sie gerade stehen, und sie dort hinbringen, wo sie gerne wären - an ihre persönlichen Ziele. Die Fragen ergänzen Ihr methodisches Repertoire sowohl in virtuellen Sessions als auch in Präsenz-Sitzungen. Erläuterungen verraten, welche Ideen die Fragen verfolgen, mit welchen sprachlichen Mitteln sie arbeiten und wie sie sich in der Praxis professionell anwenden lassen. Übungen laden Sie ein, Ihr Gefühl fürs Fragen zu vertiefen und Ihren Handwerkskoffer als Fragensteller zu füllen.

Fantasiereiche Fragen wecken die Fantasie

Wie ein Mensch die Welt sieht, hängt nicht davon ab, wie die Welt ist - sondern davon, wie er ist. Und dieses konstruktivistische Selbstbild wird von subjektiven "Wahrnehmungen' zusammengekittet. Mit Fragen stoßen Sie an, dass der Klient den Suchscheinwerfer seiner Wahrnehmung in andere Richtung en lenkt. Neue Wahrnehmungen können zu neuen Kognitionen, sprich Gedanken, führen, neue Kognitionen wiederum zu neuen Handlungen. Dabei liegt die Aktivität nicht bei Ihnen als Coach, Sie spielen Ihrem Klienten nur eine Vorlage zu. Er selbst entscheidet, was er daraus macht, in seinem Fühlen, Denken und Handeln. Das ist der beste Weg, um Hilfe zur Selbsthilfe zu leisten.

Inhaltsverzeichnis:

Einleitung: Eine Wunderpille namens FrageHandwerk des FragensDie 500 besten Coaching-Fragen_ Hypothetische Fragen_ Zirkuläre Fragen_ Reframing-Fragen_ Ressourcen-Fragen_ Ziel- und Lösungsfragen_ Feedback-Fragen_ Präzisierungs-, Differenzierungs- und Vertiefungsfragen_ Provokante und paradoxe Fragen_ Ökologische Fragen_ Intuitions- und Emotionalisierungsfragen_ Praxistransfer-Fragen

Autorenporträt  
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