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Agilität im HR-Management

Agilität im HR-Management - Grundlagen, Konzepte, Impulse

Taschenbuch
von Anja Mücke
14,99 €
inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten

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Produktdetails  
Verlag Springer
Auflage 2024
Seiten 56
Format 14,8 x 0,4 x 21,0 cm
Gewicht 102 g
Reihe essentials
ISBN-10 3662691779
ISBN-13 9783662691779
Bestell-Nr 66269177A
Produktbeschreibung  

Dieses essential gibt einen Überblick zu Agilität im Unternehmenskontext und zeigt deren Relevanz für das HR-Management auf. Es stellt die wichtigsten agilen Prinzipien, Begrifflichkeiten und Methoden vor. Am Beispiel von Rekrutierung, Personalentwicklung und Performance Management skizziert die Autorin, welche konkreten Anforderungen und Ansatzpunkte sich daraus für die Gestaltung von HR-Prozessen und -Instrumenten ableiten und wie die HR-Organisation selbst agiler aufgestellt und gestaltet werden kann. Damit liefert dieses essential Orientierung und Hilfestellung dabei, die aktuelle Agilitätsdebatte für die eigene HR-Arbeit einzuordnen.


Der Inhalt
Einführung in Agilität: Historie, Prinzipien, Begrifflichkeiten & MethodenAgilität im HR-Management: HR als Transformationsförderer und -begleiter, agile HR-Prozesse und Instrumente, Agilität in der HR-Organisation


Die Zielgruppen
Praktiker_innen im HR und Management aus UnternehmenStudierende der Betri ebswirtschaftslehre/Betriebsökonomie mit Schwerpunkt HR/Personal

Inhaltsverzeichnis:

Vorwort.- Einleitung.- Agilität was ist das?.- Agilität im HR-Management: ein Mehrebenenansatz.

Autorenporträt  
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