Diversität und Polizei - Perspektiven auf eine Polizei der Vielfalt - konkrete Handlungsoptionen und neue Reflexionsmöglichkeiten

In dem Buch Diversität und Polizei werden verschiedene Perspektiven auf Vielfalt und Diversität im Kontext der Polizeiarbeit betrachtet. Die Beitragsautor:innen stammen aus dem Polizeialltag und der Wissenschaft. Daher kann dieses Werk wertvolle Erkenntnisse zum Thema Diversität in der Polizei sowohl für die praktische Handlungsebene also auch für wissenschaftliche Reflexionsmöglichkeiten bieten.Die Kapitel des Buches behandeln u.a. Themen wie den Migrationshintergrund als Diversitätsmerkmal bei Polizeianwärter:innen, die Herausforderungen und Chancen der Polizei in einer multiethnischen Gesellschaft, das Potenzial diverser Perspektiven auf illegitime Gewaltanwendung, geschlechtergerechte Sprache in der polizeilichen Kommunikation, die Spannung zwischen Persönlichkeitsrecht und Handhabbarkeit bei Personendurchsuchungen, die Stellung von queeren Personen in der Polizei und die geschlechtergerechte Begleitung von trans-, intergeschlechtlichen und non-binären Personendurch die Polize i sowie die Polizei als wahrgenommener Fluchtort vor der Diversity-Realität.Das Werk liefert damit einen fundierten Einblick in die Vielfaltsthemen innerhalb der Polizeiarbeit. Neben konkreten Handlungsoptionen im Polizeialltag regt es zur neuerlichen Reflexion über Diversität an. Es unterstützt so das Diversity-Management in der Polizei. Mit seinen aktuellen Forschungsergebnissen und den praxisrelevanten Beiträgen ist dieses Werk eine unverzichtbare Ressource für Polizeibeamt:innen als auch Wissenschaftler:innen, die sich mit dem Thema Diversität in der Polizei auseinandersetzen wollen.

Inhaltsverzeichnis:

Polizei auf dem Weg zum "Spiegelbild der Gesellschaft"? Migrationshintergrund als Diversitätsmerkmal innerhalb der Gruppe der Polizeianwärter:innen in NRW.- "Diversity-Flucht" in die Polizei!?: Organisationaler Kollektivismus und individuelle Ambiguitätsintoleranz als Hemmnisse für Diversität in der Polizei.- Polizei in einer multiethnischen Gesellschaft - Herausforderungen und Chancen.- Vom Potential diverser Perspektiven bei illegitimer Gewaltanwendung: Ein Strange Account.- Schluss damit und mehr davon: Gendern im polizeilichen Sprachgebrauch.- m/w/d in der polizeilichen Praxis - Zum Spannungsfeld zwischen Persönlichkeitsrecht und Handhabbarkeit am Beispiel der Personendurchsuchung.- Queerness als Herausforderung? Institutionelle Notwendigkeiten und Exklusionen in der Polizeiarbeit.- Fortbildungen zur geschlechtergerechten Begleitung von trans-, intergeschlechtlichen und non-binären Personen durch die Polizei.- Ambivalente Diversität. Eine rassismuskritische Auseinandersetzung. - DieBedeutung des Own-Race Effects für Zeugenaussagen.- Interkulturelle Kompetenz und interkulturelles Training im Polizeistudium.- Psychische Störungen- ein blinder Fleck von Diversity? Das Beispiel der Polizei Berlin.- Fehler machen die anderen. Diversität als Bedingung und Herausforderung einer positiven Fehlerkultur.- Diverse Daten, nicht-diskriminierende Algorithmen: Die Relevanz von Diversität in der Digitalisierung der Polizei.- Strange Accounts: Verfremdete Beschreibungen als Potential in der Polizeiforschung.- Zwischen Einfalt und Vielfalt: Systemtheoretische Überlegen zu Diversität im System der Polizei.