Fehlverhalten im öffentlichen Dienst - Ursache - Prävention - Reaktion
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| Verlag | Luchterhand (Hermann) |
| Auflage | 2024 |
| Seiten | 348 |
| Format | 15,0 x 21,0 x 2,0 cm |
| Gewicht | 440 g |
| ISBN-10 | 3472098570 |
| ISBN-13 | 9783472098577 |
| Bestell-Nr | 47209857A |
Das Mannheimer Institut für Personalmanagement (MIP) der Hochschule des Bundes, Fachbereich Bundeswehrverwaltung und das Institut für Personal und Management (IPM) der HSPV NRW haben im Jahr 2023 an ihren Standorten in Mannheim und Köln eine alternierend fortgesetzte Tagung zum Thema Fehlverhalten im öffentlichen Dienst durchgeführt.
Die Vortragsthemen der Tagung, eingefangen in Form zusammenfassender und zugleich vertiefender Beiträge in diesem Tagungsband, bieten nicht nur einen detaillierten Einblick in die Ursachen, Präventionsstrategien und Reaktionsmöglichkeiten auf Fehlverhalten im öffentlichen Dienst, sondern dienen auch als wichtige Erkenntnisquelle für Fachleute und Interessierte im Bereich der Personalwirtschaft und des öffentlichen Dienstrechts.
Folgende Schwerpunktthemen werden behandelt:
Fehlverhalten von Führungskräften im öffentlichen Dienst und seine Bedeutung für die Mitarbeiterbindung und die OrganisationGegenwartsbezogene Gedanken zur Mit verantwortung der Führungskraft bei Beschäftigung im HomeofficeZur Führungskultur in der deutschen VerwaltungZur Eignung von angehenden Beamten- Stolpersteine auf dem Weg zum Beamtenverhältnis auf LebenszeitKonfliktbewältigungsmechanismen der Bundeswehr im Kontext der Aufgaben der WehrbeauftragtenVorhersehbarkeit im Disziplinarrecht & Relevanz des WehrstrafrechtsRahmen und Grenzen der disziplinaren Würdigung suchtbedingter DienstverfehlungenPersonalmangel und Konfliktbearbeitung -warum der öffentliche Dienst neue Konfliktbearbeitungsverfahren brauchtSteuerliches Fehlverhalten im öffentlichen Dienst von der Steuerstraftat über die Steuerordnungswidrigkeit bis zum steuerlichen innerbetrieblichen KontrollsystemÖffentliche Vergabe im Spannungsfeld zwischen strategischer Beschaffung und KorruptionsbekämpfungDisziplinarrechtliche Behandlung polizeilicher Chatgruppen mit rechtsextremistischen InhaltenDienstrechtlicher Umgang mit Verfassungsfeinden im Lichte der Erfahrungen des Radikale nerlasses und aktueller Entwicklungen zur aktiven Mitgliedschaft in einer als extremistisch angesehenen ParteiDiskriminierung und öffentlicher Dienst Überlegungen zu Perspektiven aus sozialwissenschaftlicher SichtÄußeres Erscheinungsbild bei Soldaten im Vergleich zu LandesbeamtenFehlverhalten gegenüber Beamtinnen und Beamten Fürsorge- und Schutzpflichten des Dienstherrn bei Angriffen auf das Personal
Die Autoren und Autorinnen dieses Werks sind Hochschullehrende sowie Praktikerinnen und Praktiker aus unterschiedlichen Bereichen des öffentlichen Dienstes.
