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Mitarbeitermotivation: Wie wirken sich Bonussysteme auf die Leistung des Personals aus?

Mitarbeitermotivation: Wie wirken sich Bonussysteme auf die Leistung des Personals aus? - Bachelor-Arb.

Taschenbuch
von Dennis Zoch
26,99 €
inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten
Produktdetails  
Verlag Bachelor + Master Publishing
Auflage 2012
Seiten 64
Format 15,5 x 22,0 x 3,6 cm
Gewicht 115 g
Reihe Bachelorarbeit
ISBN-10 3863414225
ISBN-13 9783863414221
Bestell-Nr 86341422A
Produktbeschreibung  

Ziel dieser Arbeit ist es, Gefahren und Risiken im Vergleich zum Aufwand und Nutzen der vorgestellten Bonussysteme abzuwägen.
Mithilfe dieser Arbeit sollen die betriebswirtschaftlich sinnvollsten Methoden ausgewählt, verglichen werden und nach Analyse ausgewertet werden. Eine gerechte und leistungsbezogene Vergütung der Arbeitsleistung mit zusätzlichen Anreizen in Form von Bonussystemen muss kritisch hinterfragt werden und gegebenenfalls auf eine betriebswirtschaftliche Ebene angepasst werden. Schließlich lohnen sich solche Systeme nur dann, wenn sie zum beiderseitigen Vorteil geeignet sind. Zusätzlich werden die Gefahren bei der Einführung solcher Systeme analysiert und die positiven und negativen Folgen Gegeneinander abgewogen. Als Fazit wird dem Leser eine Handlungsempfehlung gegeben, in welchen Bereichen sich die Einführung dieser Maßnahmen lohnt und bei welchen es nicht sinnvoll ist weitere betriebliche Ressourcen einzusetzen.

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