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Systemische Organisationsentwicklung

Systemische Organisationsentwicklung - Change und Organisationskultur gemeinsam gestalten

Gebundene Ausgabe
von Bernd Schmid
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Produktdetails  
Verlag Schäffer-Poeschel
Auflage 2014
Seiten 292
Format 15,9 x 23,5 x 2,0 cm
Gewicht 594 g
Reihe Systemisches Management
ISBN-10 379103281X
ISBN-13 9783791032818
Bestell-Nr 79103281A
Produktbeschreibung  

Das umfassende Grundlagen- und Methodenbuch erläutert die Vorgehensweise, Organisationsentwicklung mit Führungskräften und Mitarbeitern gemeinsam zu gestalten. Nützlich sind die sofort einsetzbaren Praxistools.

Klappentext:

Wie schafft man es, Veränderungen langfristig in Unternehmen zu verankern? Wie werden alle Mitarbeiter zu aktiven Gestaltern?
Indem man Veränderungen nicht einfach von außen implementiert, sondern alle mit ins Boot holt, um der Organisation eine neue Richtung zu geben, die sowohl dem Unternehmen als auch den in ihr arbeitenden Menschen entspricht. Das leistet die systemische Organisationsentwicklung: ein durch Erleben entstandenes und im Handeln verankertes Verständnis dessen, worauf es in der Organisation ankommt.

Der Autor beleuchtet die relevanten Grundlagen, Methoden und Arbeitsweisen und veranschaulicht sie mit Fallbeispielen renommierter Unternehmen. Das Buch liefert Beratern, Coaches, Trainern, aber auch internen Personalentwicklern, Organisationsentwicklern und Führungskräften eine kraftvolle methodische Basis und beispielhafte Vorgehensweisen für komplexe Organisationsentwicklungsprojekte.

Autorenporträt  
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