Unternehmenskultur gestalten - Systematisch zum nachhaltigen Unternehmenserfolg
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| Verlag | Springer |
| Auflage | 2020 |
| Seiten | 180 |
| Format | 16,9 x 1,0 x 24,0 cm |
| Gewicht | 339 g |
| ISBN-10 | 3662595001 |
| ISBN-13 | 9783662595008 |
| Bestell-Nr | 66259500A |
Mit diesem Buch gestalten Sie Ihre Unternehmenskultur nachhaltigDas Unternehmen oder die Organisation, in der Sie arbeiten, besitzt zwar eine Unternehmenskultur, aber damit haben Sie sich bisher nicht auseinandergesetzt? Dann ist es an der Zeit, dies zu ändern. Schließlich ist die Organisationskultur ein wichtiges Element, das nachhaltig zu Ihrem Unternehmenserfolg beitragen kann. Das zeigt das Buch "Unternehmenskultur gestalten". Mit starkem Bezug zur Praxis schildert Josef Herget, wie Sie Unternehmenskultur zu einem Management-Instrument umfunktionieren. Dafür liefert er in diesem Buch zahlreiche Methoden und Ansätze, mit denen Sie Ihre eigene Unternehmenskultur gestalten und diese letztendlich als Erfolgsfaktor in größeren Organisationen implementieren. Verabschieden Sie sich von starren Strukturen und Vorstellungen, denn Unternehmenskultur bedeutet immer eines: Veränderung. Der Autor stellt klare Praxisbezüge herDamit Sie mit diesem Buch in der Lage sind, Ihre eigene Unternehm enskultur zu gestalten, setzt Herget zunächst bei den Grundlagen an. Er bringt Ihnen Grundbegriffe und -konzepte näher, bevor es an konkrete Gestaltungsmöglichkeiten geht:- Ambidextrie - Unterschiedliche parallele Unternehmenskulturen nutzen- Der CultureExcellence Prozess- Die Entwicklung von Modellen- Analyse und Diagnose der Unternehmenskultur- Entwicklung der eigenen Strategie- Implementierung steuern und messen Einblicke in die Praxis gibt Ihnen ein begleitendes Beispiel, das die einzelnen Gestaltungsphasen nachvollziehbar veranschaulicht. Best- Practices unterstützen Sie bei der Umsetzung. Dadurch ist das Buch "Unternehmenskultur gestalten" ein inspirierendes Werk für Führungskräfte, aber auch für Berater im Bereich Unternehmensführung sowie für Studenten aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaft oder Betriebswirtschaftslehre.
Inhaltsverzeichnis:
1. Unternehmenskultur - der zentrale Erfolgs- und Gestaltungsfaktor des Managements.- 2. Unternehmenskultur kann gestaltet und verändert werden.- 3. Der CultureExcellence Prozess - Systematisch und strukturiert vorgehen.- 4. Modell-Entwicklung: Die zentralen Faktoren der individuellen Unternehmenskultur bestimmen.- 5. Analyse und Diagnose - das Audit-Konzept als Instrument.- 6. Unternehmenskultur im Reifegrad-Modell.- 7. Strategie-Entwicklung - Prioritäten und Potentiale.- 8. Methoden auswählen und mit Roadmaps umsetzen - Agile Dynamiken nutzen.- 9. Implementierung und Controlling - Den Change Prozess gestalten.- 10. Do's und Don'ts in Projekten.- 11. Leadership - der entscheidende Faktor einer erfolgreichen Gestaltung.- 12. Unternehmenskultur leben und Zukunft sichern!
