Woher kommt die Kraft zur Veränderung? - Neue Wege zur Persönlichkeitsentwicklung
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| Verlag | Ellert & Richter |
| Auflage | 2012 |
| Seiten | 312 |
| Format | 22 cm |
| Englisch Broschur | |
| Gewicht | 452 g |
| ISBN-10 | 3831902224 |
| ISBN-13 | 9783831902224 |
| Bestell-Nr | 83190222A |
Sich und ihr Leben verändern, das wollen viele Menschen. Doch woher bekommen wir die Kraft dazu, es auch wirklich zu tun? Konkret und lebensnah entfaltet der Autor, ein erfahrener Therapeut, Methoden, mit denen sich die wichtigsten inneren Kraftquellen erschließen und typische Hindernisse überwinden lassen.
Klappentext:
Eigene Potenziale ausschöpfen, sich weiterentwickeln und neue Motivation gewinnenStephan Peeck - "Woher kommt die Kraft zur Veränderung?"Eigentlich wollte, sollte, müsste ich." - "Ab morgen werde ich.", und dann bleibt doch wieder alles beim Alten. Sich und ihr Leben verändern, das wollen viele Menschen. Doch woher bekommen wir die Kraft dazu, es auch wirklich zu tun? Stephan Peeck stellt konkrete und lebensnahe Methoden vor, mit denen sich die wichtigsten inneren Kraftquellen zur persönlichen Weiterentwicklung erschließen und typische Hindernisse auf diesem Weg überwinden lassen. Der erfahrene Therapeut schildert wie es möglich ist, die eigene Charaktergrundstruktur zu erkennen, ihre positive Energie zu nutzen und wie sich aus Träumen und Wertimaginationen starke Lebensenergie schöpfen lässt. Im Hintergrund steht das Werk Viktor Frankls, in dem Freiheit, Verantwortlichkeit, Sinn und Werte eine zentrale Rolle spielen. "Woher kommt die Kraft zur Veränderung?" ist eine Anleitung, ve rborgene Motivationskräfte neu zu entdecken und die eigenen Potenziale zu erkennen und auszuschöpfen. Praxiserprobte Hilfen, sich selbst wertzuschätzen und zu behaupten, werden genauso anschaulich dargestellt wie Wege zu einem gelingenden Miteinander und einem sinnerfüllten Leben. Das Buch wendet sich sowohl an Menschen, die an sich selbst arbeiten und sich weiterentwickeln möchten als auch an jene, die anderen therapeutisch zur Seite stehen.
