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Digital Leadership, Agile Change and the Emotional Organization

Digital Leadership, Agile Change and the Emotional Organization - Emotion as a Success Factor for Digital Transformation Projects

Taschenbuch, Sprache: Englisch
von Martin Kupiek
69,54 €
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Produktdetails  
Verlag Springer
Auflage 2022
Seiten 174
Format 15,4 x 1,1 x 23,9 cm
Gewicht 302 g
Artikeltyp Englisches Buch
Reihe Future of Business and Finance
ISBN-10 3658334916
EAN 9783658334918
Bestell-Nr 65833491A
Produktbeschreibung  

This book shows an innovative way for managers to gain a better understanding of emotions in teams and organizational units and thus positively influence agile development in the context of digital transformation of companies.



Digitalization does not just lead to technical changes. It dramatically changes the way employees work with each other as well as how executives play their roles. In an agile working environment, middle management in particular loses power, influence, and relevance, and customer relationships are subject to greater affectivity. The result is an increased emotionalization of the actors, which should be recognized and understood prior to designing the emotional landscape of the organization and to developing and implementing successful business models. The author introduces various conventional and AI-based instruments based on current research for handling emotions, supported by practical concepts.

Inhaltsverzeichnis:

1. Digital Leadership in the Agile World and the Present of Change Management.- 2. What We (Can and Should) Know About Emotions Today.- 3. Emotions and Organizational Culture.- 4. Emotions and Agile Change.- 5. Concepts and Instruments for Dealing with Emotions.- 6. Conclusion.

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