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Toxic Leaders and Tough Bosses

Toxic Leaders and Tough Bosses - Organizational Guardrails to Keep High Performers on Track

Taschenbuch, Sprache: Englisch
von Teresa A. Daniel
21,95 €
inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten

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Produktdetails  
Verlag De Gruyter
Auflage 2024
Seiten 164
Format 17,2 x 1,1 x 24,1 cm
Großformatiges Paperback. Klappenbroschur
Gewicht 326 g
Artikeltyp Englisches Buch
ISBN-10 3111201104
EAN 9783111201108
Bestell-Nr 11120110A
Produktbeschreibung  

Finalist in the Leadership - HR and Employee Development category of the Goody Business Book Awards 2024

Toxic work culture is driving away 1 in 5 employees at an annual cost of US $44.6 billion to American organizations. Yet ironically, toxic leaders often achieve stellar financial profits, continue to get promoted and remain in their leadership roles.



In Toxic Leaders and Tough Bosses - Organizational Guardrails to Keep High Performers on Track, employment law attorney Teresa A. Daniel JD, PhD, draws upon numerous studies and interviews to show the real, devastating impact of toxic workplace culture and why leaders must care.



This book discusses what signs to look out for in a toxic workplace, factors that promote toxic behavior, types of leaders and how they impact their organization, the role of HR in managing employee wellbeing, and what to look out for in exceptional leaders. With evidence-based strategies for building stronge r workplace culture, including tools to help organizations develop better leaders and managers, it makes a compelling case for eradicating toxic leaders as a priority.



Toxic Leaders and Tough Bosses is for organizational leaders, mid-level managers, supervisors, HR practitioners and anyone else invested in implementing new, tried and tested ideas to improve their organization's culture to create and sustain its optimum success.

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